1月20日下午，2024年度国资系统党委书记抓基层党建工作述职评议会议召开，市国资委党委书记、主任何敏出席会议并讲话。她强调，要深入贯彻落实市委十一届八次全会和市委召开的2024年度各县（区）党委书记和市直有关党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议会议精神，强化党建工作第一责任人责任，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。市委组织部组织三科负责同志张帮琳到会指导，会议由市国资委党委副书记廖助龙主持。市国资委党委班子成员出席会议。

　　会上，5家市属监管企业和2家委属在攀央属企业党委书记就抓基层党建工作进行现场述职，4家委属在攀央属企业党委书记作书面述职。与会人员对述职对象进行了现场评议。

　　何敏对现场述职同志逐一点评，并在述职结束后作了总结讲话。她指出，一年来各企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会、市委十一届八次全会精神，旗帜鲜明讲政治固根魂，全力以赴抓融合谋发展，坚定不移抓基层强基础，从严从实履好职带好头，为企业高质量发展提供了坚强保证。同时也要看到，国企党建工作还存在一些短板和不足，要坚决抓好整改落实。

　　何敏强调，各企业党委书记要筑牢政治信仰，始终做对党忠诚的捍卫者，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”等制度，抓好政治忠诚教育和党性教育，严格贯彻民主集中制原则，持续提升班子团结共事水平，管好意识形态阵地，讲好攀枝花国资国企改革发展故事，营造助推高质量发展浓厚氛围。要鲜明用人导向，始终做选贤任能的践行者，严把选用人才关口，持续健全市场化选人用人机制，坚持一线培养人才，持续强化人才队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面落实管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出常态化机制，勇于破除论资排辈、平衡照顾等观念，让有实绩出实效、作风硬口碑好的同志真正得到实惠、受到重用。要坚持强基固本，始终做大抓基层的实干者。持续深化国企党建“强基领航”示范工程，推进企业党建“一企一策”品牌建设，叫响“钒钛先锋 实力花城”国企党建品牌，突出落实好建立“三个身边”群众工作机制，持续做好党员发展和教育管理，重点抓二三级企业党建工作薄弱环节，建设过硬基层党组织书记和党务工作者队伍，不断夯实基层党建工作根基。要从严管党治企，始终做纪律建设的推动者，认真履行管党治企第一责任，督促班子成员严格履行“一岗双责”，从严惩贪治腐，坚决纠治“四风”，大力整治群众身边不正之风和腐败问题，深刻汲取国资国企违纪违法典型案例教训，营造风清气正发展环境。作为市国资系统干部队伍中的“关键少数”，要带头做到清白做人、干净做事、廉洁从业，管好自己和家人，涵养新时代共产党人的良好家风，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚决反对特权思想和特权现象，当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者。

　　市国资委各调研员，委机关各科室负责人，各监管企业管党副书记、党群工作部负责人，在攀有关央属企业党建部门负责人参加会议。

审核： 陈伟鹏   责任编辑： 曾薪月