为认真贯彻落实好中央、省委、市委关于干部选拔任用的有关精神，以及市委组织部关于选人用人的相关要求，切实提升各监管企业选人用人工作质量，推动市委巡察“回头看”选人用人工作反馈问题的整改落实。2月26日，市国资委召开了市国资系统选人用人工作专题培训会，邀请了市纪委组织部部长徐圣志同志进行授课。各监管企业分管领导和组织人事工作人员约70余人参加培训。

此次培训以省委办公厅印发的《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个文件为主要内容，分别就动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节进行了系统讲解。结合典型案例，分析了干部选任工作的常见问题及需要重点把握的关键点和着力防范的风险点，并对干部人事档案“三龄两历”的审核把关、干部选任监督等进行了重点讲解。此次培训内容主题鲜明，内容丰富，与监管企业日常组织人事管理工作紧密相关，具有很强的针对性、指导性和实操性，有效的填补业务短板、知识盲区，增强了进一步做好选人用人工作的信心和决心。

参训人员纷纷表示，要以此次培训为契机，对相关内容进行充分吸收转化，熟练掌握应知应会政策法规，不折不扣地把选人用人各项工作落到实处。在今后的工作中将严格按照规定程序开展干部选任工作，针对选人用人专项检查发现的问题，举一反三、全面自查，扎扎实实把存在的问题改实改好，以务实举措抓实巡察整改，为推动国资国企高质量发展提供有力的干部人才支撑。

为便于监管企业组织人事干部系统掌握干部选任方有关政策，印发了《干部选拔任用政策汇编》，供参考和学习，以确保干部选任工作有章可循、规范有序。