2026年2月4日上午，市国资委召开2026年机关作风建设工作会议。会议由市国资委党委书记、主任何敏主持，委机关全体干部职工参加。

会议首先组织学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，通过持续温习总书记的重要指示精神，做到温故而知新、筑牢根基再出发。随后，对2025年委机关作风建设工作进行了总结，2026年作风建设工作进行了安排部署。一年来委机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“机关能力作风建设提升行动”，干部职工政治意识、纪律观念、服务效能显著增强，为国资国企高质量发展提供了坚实作风保障。2026年将重点实施“铸魂提能”“效能革新”“清风护航”三大工程，着力在强化理论武装与政治引领上实现新突破，在激励履职与担当作为上展现新气象，在从严监督与廉洁自律上筑牢新防线，并通过清单化攻坚、机制化协同、质效化调研、专业化赋能以及延伸化监督等具体举措，确保作风建设任务落地见效。

市国资委党委书记、主任何敏作了重要讲话，充分肯定了过去一年作风建设的成效，深刻剖析了作风问题的顽固性与反复性，结合身边事例和具体数据，指出了当前机关仍存在协作不畅、效率不高等突出问题。她强调，加强作风建设是应对国资国企改革深水区挑战、保障高质量发展的迫切需要，并对下一步工作提出“四个必须、四个新”的明确要求：一是必须始终把政治建设摆在首位，在锤炼绝对忠诚的政治品格上达到新高度。要持续强化理论武装，弘扬学风，提升政治能力，严肃党内政治生活，不断净化政治生态。二是必须始终坚持问题导向，在解决突出作风顽疾上取得新突破。要着力破解“精神懈怠”“本领恐慌”“协作不畅”“调研不深”等问题，激发干事创业精气神。三是必须始终坚持严的基调，在巩固发展风清气正环境上展现新气象。要严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，拧紧责任链条，将严的要求贯穿作风建设全过程。四是必须始终坚持围绕中心、服务大局，在推动国资国企高质量发展上彰显新作为。要以优良作风保障改革攻坚、提升监管效能、防范化解风险，将作风建设成效体现到发展实绩上，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的国资监管铁军，为推动我市国资国企高质量发展和共同富裕试验区建设做出更大贡献。