为深入贯彻落实习近平法治思想，切实做好市国资系统依法治企工作，进一步提升各市属国有企业学法、用法、守法水平，提升维护企业合法权益和企业治理的能力。3月31日，市国资委召开依法治企工作会，各监管企业法律工作分管领导和法务部门负责人及产权与法规科参加了本次工作会。

会上，市国资委副主任陈德香对各监管企业过去一年来在推进依法治企工作中所取得的成绩予以了肯定，同时也指出各监管企业在三方面存在的不足：一是法律审核制度有待进一步完善，二是法律工作队伍有待进一步健全，三是涉诉风险防控有待进一步强化。

会议对2022年各监管企业依法治企工作作出了四个方面的安排。一是要扎实开展“八五”普法工作，营造良好法治氛围。各监管企业要坚持以习近平法治思想为引领，结合《攀枝花市国资系统法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》和自身主责主业，及时制定有侧重、有特色、有创新的本单位“八五”普法规划，严格落实法治建设第一责任人职责，每年定期研究制定普法依法治企工作要点，充分利用“3.15”“12.4”等国家宣传日和省市“一月一主题”法治宣传活动开展形式多样、特色鲜明、针对性强的普法宣传活动，推动委系统“八五”普法任务高标准落实。二是要持续强化依法治企基础工作，筑牢企业法治根基。各监管企业要加强规章制度建设，把国家法律法规对企业的要求，内化为企业的规章制度，建立健全统一有效、全面覆盖、内容明确的规章制度体系，持续完善法人治理结构、企业内部议事规则和决策机制；要加强信息报送工作，准确、及时、全面、有效地传递依法治企工作信息，争取发挥依法治企工作信息在辅助决策、服务企业、推动工作等方面的更大作用。三是要积极培育企业法治文化，推动法治意识深入人心。各监管企业要充分利用生产经营服务场所资源优势，因地制宜建设具有我市国资国企特色的法治文化阵地；要积极参与省、市各类诚信守法企业示范创建活动，以创建促进普法依法治企工作走深走实。四是要充分发挥法律顾问作用，凝聚法治工作合力。以“合规管理强化年”为契机，进一步建立健全企业法律顾问工作制度，加强企业外聘法律顾问和自身法务部门联动协调，在队伍上形成合力，助推企业建立健全风控合规管理体系，实现法律审查、合规审查全面覆盖、全程贯穿，确保企业“三重一大”事项应审尽审。同时，各监管企业要推动各项法治建设要求向子企业延伸，构建集团层面和子企业依法治企资源、成果共享的良性互动机制。