XXX委员：

您提出的《关于加强新时期国有企业统战工作的建议》（第105号提案）收悉，现答复如下：

一、关于“提高国有企业党委对统战工作重要性的认识，切实发挥企业党委在统战工作中的作用”的建议

将深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》、准确把握《条例》的各项要求作为开展好新时期国有企业统一战线工作的基本遵循，通过专题讲座、发放《条例》读本、党课宣讲、集中学习等多种方式，充分利用公众号、内部网站、工作群、简报、板报等载体，多种形式开展统一战线相关政策文件精神的学习宣传，提升统战对象和职工群众的知晓率参与度，提高思想认识。

加强对统战工作的领导，督导各企业党委将统战工作纳入重

要议事日程，每年研究统战工作不少于2次；及时研究统一战线重大问题、重要工作, 及时掌握和解决涉及统一战线方面的问题；企业党委在涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题决策前，坚持主动听取统战人士意见建议。

二、关于“健全统战机制，规范统战工作，提高统战效率”的建议

5月，市国资委在召开的市属企业改革重组工作推动会上提出明确要求：各企业在下半年的重组整合调整设置内设机构时要统筹考虑，明确统战工作的分管领导和工作部门，配备必要的统战工作力量，有条件的企业要单独设立统战工作机构。

市国资委6月印发了《2022年度监管企业党建工作目标考核细则》，把统战工作目标任务纳入考核内容，考核结果与企业经营者的绩效薪酬与年度综合考核挂钩。

三、关于“加强民主党派基层组织和群团组织建设，大力提高企业员工的政治参与意识”的建议

以深化“英雄花开+”企业党建品牌创建活动为抓手，加强政治思想引领和企业文化建设，牢固树立企业员工主人翁意识，引导广大职工群众听党话，跟党走，积极参与企业经营管理，共同推动企业改革发展。在今年的国有企业改革重组完成后，拟于10月份组织开展市属国有企业统战对象摸底调研工作，摸清统战对象情况，分类分层建立统战对象信息台账，有针对性的开展党外知识分子教育培训培养工作，为党外干部成长搭建平台。

四、关于“探索创新运用新媒体平台服务统战工作”的建议

以攀枝花影城为依托， 2022年6月开展了“光影中的统战课堂” 基层统战工作创新实践基地打造工作，拟以“主题电影+主题教育（理论、时事、政策）+工作实际”意识形态主旋律教育、统一战线联谊研学活动等形式，为全市各机关企事业单位的学习宣传、教育培训、主题活动等提供个性化服务，团结引导广大统战对象积极投身攀枝花的经济社会发展中去。实践基地打造工作预计今年8月底前完成。

利用人才公寓闲置房屋资产，资本运营公司拟打造近200平米的人才、党建、统战等工作互融互促的开放式、综合性服务活动中心，并借助LED屏、微信公众号等新媒体平台，为入住市人才公寓的人员和国企青年人才尤其是党外人才提供更优质的服务，不断汇聚青年人才力量，画出青年人才最大同心圆。活动中心打造拟于今年内完成。

感谢您对我们工作的关心和支持，敬请继续提出宝贵意见。

　　　　　　　　　　　              攀枝花市国资委

　　　　　　　　　　　　　　   　　2022年7月28日